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＿現在携わっている仕事内容は？
開発部の部長として、「食材の仕入れ・新メニュー開発・店舗に対する経営指導・教育」が主な仕事です。
＿ヒューマンディレクトに入社を決めた理由は？
成長性を感じたからです。社長がまだ若く、仕事に対する意欲、厳しさ、野望が予想以上に高いと面接で感じたため、即入社を決断しました。
＿入社する前のイメージと入社後のギャップは？
働いていて良く感じるのは、「柔軟性に長けている会社である」ということ。
基本ルールはあるけれど、「こうやるべし」というマニュアル的固定概念はなく、自分次第で考えながら仕事が出来る点が自分にピッタリですね。
＿辞めたいと思ったことは？
まだ新人の頃、難しい交渉ごとを社長から任され、厳しいプレッシャーに押し潰されそうになったとき。
あの時は社長を憎んだけど、今思えば自分の成長を考えてくれていたのだなぁと実感し、社長に感謝。・・・って油断してるとまた何か指令が来るかなぁ？？お手柔らかに・・・。
＿社内の人間関係はどんな感じ？
良い意味で、少年・少女心を持っている人が多く、目標に対して真面目な雰囲気がありますね。真っ直ぐというか、素直な所が好きです。
＿就職活動中の方へのメッセージ
自分が今まで経験してきたことに誇りを持ち、体当たりでぶつかってみてください。
面接では、話の内容よりもむしろ、その話し方や姿勢、熱意、雰囲気が重視されます。
特別な経験や実績がない人でも、全然不安になる必要はないと思います。
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